共享小说网

分节阅读 28(第1/2页)

默狮子提示您:看后求收藏(共享小说网gxxs.cc),接着再看更方便。

正面碰撞。

数十个回合过后,杨敬业的力量消耗不少,而苏冉的速度却依旧快如闪电。

杨敬业知道自己必须要改变策略,否则被苏冉这么缠着打,就算不被对方打倒,也得累倒。

然而,苏冉同样改变的策略,一改缠斗的打法,在杨敬业想要抓住她的瞬间,突然暴起一拳,狠狠的砸在了杨敬业的心口。

苏冉的力量虽然不如杨敬业,但是也不会弱上很多,即使对方的抗击打能力再强,也是心胆皆颤,有一种五脏移位的感觉。

杨敬业蹬蹬蹬退后五步,嘴角溢出一丝血迹。

苏冉抓住机会,一击得逞的情况下,发起猛烈的攻击,闪身近前,一个扫堂腿过去,就在杨敬业堪堪躲过的刹那,她右肘又攻到了对方脖颈处。

看台上的李延昭不由得惊叹:“这丫头的招式太过犀利,招招都是奔着要害去的,我有一种错觉,如果是临阵对敌,恐怕杨敬业早就横尸当场了,这种比赛似乎影响了她的发挥。”

其实不止他有这种想法,很多久经沙场的老将军同样有此结论,一个个忍不住转头看向云淡风轻的黄庭光,以为这都是出自他的教导。

但是,只有黄庭光自己知道,苏冉的杀伐手段几乎都是自己练出来的,他只不过加以强化了而已。

就在所有人震惊的时候,苏冉像一头猎豹一样,突然暴起,粉拳犹如豹牙一样向杨敬业的咽喉咬去。

杨敬业的瞳孔猛然放大,可再想躲闪或者变招化解,已然来不及,只好心一横,硬挨一记。

但是,他知道,如果苏冉这一拳落下,对于他的咽喉来说,必定是粉碎性的打击,严重的话可以把气管打断。

就在杨敬业等待拳头落下带来的疼痛时,苏冉却临时改变了拳路,收势站在了旁边,静静的看着有些愣神的杨敬业。

“我输了”杨敬业也是一条汉子,很坦荡的道:“你是我遇到的最难缠的对手。”

苏冉淡淡一笑,非常谦虚的道:“其实论实力,你绝对在我之上,只不过你的招式更加适合竞技,杀敌的话,缺少一些狠戾。”

“受教了”杨敬业恭敬的点点头,笑道:“以后有机会再跟你切磋”

苏冉则是淡淡一笑,很随意的道:“不出意外的话,我们就是同学了,切磋的机会有很多”

两人相视一笑,就好像多年没见的朋友一样。

看到这里,李延昭满意的点点头,笑着对何毅道:“老何啊,这个丫头得重点培养啊,将来绝对是我们炎国的一把利剑,不会比任何男兵差,这是一颗冉冉升起的新星啊,难怪她的名字叫苏冉。”

何毅现在也非常看好苏冉,频频点头,笑道:“不用主席说,我也会全力培养的,有这么一个好苗子,我可不能放过她”

“哈哈”李延昭看向坐在那里闭目养神的苏冉,转头对何毅继续道:“这一届的孩子们都很惊艳哦,若不是国防大学有非常严格的名额限制,我甚至都想让你多录取一些。”

也就是这两个人简简单单的一段对话,决定了苏冉今后的命运,让她痛并快乐着,直到走上一个前所未有的高度。

第48章实力到底有多强感谢打赏加更

到了如今的阶段,剩下的九名测试者,都是绝对的强者,最让人意外的是,韩龙、郭娜和杨敬业都赫然在列,这让很多人都有些接受不了。

如果说郭娜和杨敬业可以杀入九强,还可以理解,可四个回合就被苏冉打败的韩龙也能一路杀上来,让很多人都有些茫然。

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

小说推荐:《天命之上》《谁让他玩游戏王的!》《仗剑独行斩鬼神》《撞星》《从流浪地球开始的位面战争》《圣拳!》《红楼之平阳赋》《穿书后成了狼孩》《国医》《总裁办新来的关系户

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

新书推荐

红楼:重生贾环,修魔逆天说好只渣江少,沈总怎么先哭红眼星穹铁道月下初拥的欢愉之旅港片:制霸港岛,从自立门户开始武侠召唤,开局创建逍遥阁炼器家族:我炼器天赋负99被全家抛弃后,皇家催我认祖归宗在名柯建立提瓦特组织舌尖上的妖管局魏武世子之偷香窃玉莫名其妙去修仙四合院:傻柱清醒了,拒绝带盒饭盘说纨绔皇子:先创六宫再夺嫡末日小可怜的逆袭之旅如懿传之所有人双商都上线魂穿三国,成为最强前夫哥?明末之我若为王都穿越了,谁还循规蹈矩?!我在古代种田招婿斗宅门殊途仙路乞讨半年,侯府全家跪求我原谅后世之劫无尽战场:从夜之城开始造马甲综影视,宜兮的穿越之旅穿成恶毒雌性,五个兽夫轻点宠你是男的还是女的?斩神:我是王者英雄代理人抗战:真理只在我大炮射程之内钢盔与热血:德械师抗日风云功高震主被猜忌?我反手统一六国被师尊拒绝后,病娇徒儿黑化了上辈子被冷落的前夫,他不理我了HP之和格林德沃当校友的糟心事穿越崩坏的我有点慌侯府忘恩义?摄政王撑腰,不原谅开局撕婚书,我成就最强镇国公!足球,被皇马放弃后,我成了神级前场自由人修仙才能救命开局就和校花分手只为了系统奖励