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p项目是总经理的资源，童心宜作为进度负责人，汇报对象多了一人。
早上童心宜先把产品部做的方案过了一遍，才去找总经理。
“王总您好，我是童心宜。”
王安明三十多岁，做为总经理，他的年纪偏轻，但人一看过去就很老辣，未语先笑：“心宜坐，以后的担子重了，有什么困难尽管提。”
童心宜在程星河的恶补下，也知道了气势很重要，她早上对着镜子又练了会，想要有气势，笑容就不能大，嘴角扬一点点就好。
“谢谢王总，我刚刚接触，有什么不懂的，您尽管说。”
王安民哈哈一笑：“心宜太谦虚了，你是211大学生。”心内却想着，程董安排的人，他敢给脸色？他又不是外边拿月工资的牛马。
王安明也知道童心宜是新手，没有过多寒暄：“你们先做，我这边暂时没需求。1.0版本尽快出来，运营那边的运营方案也不能等，要多开碰头会，不要闭门造车。你负责跟进进度，方方面面要顾到，一切都是为了公司。”王安明当然知道运营和产品的矛盾，是他故意为之。下属关系太好，对领导可不是好事。
是因为昨晚被程星河点拨了吗？童心宜发现他听懂了王安明的话中话。
童心宜开始跟进进度后，就想学着做方案。她目前在公司关系最好的是斜对面的运营专员孙含笑，是个很可爱的女孩子，脸胖胖的，教人时一点都不藏私。童心宜有时也会跟她说说自己的工作上的苦恼。
“含笑，你教我做方案好不好？”
“你要做什么方案？”
童心宜打开进度表：“我也不知道，每个任务都有对应的人，我总不能把别人的活干了吧。”
孙含笑也是新项目的成员之一，闻言直接道：“不，我们一点都不介意，你做我的推广方案吧。”
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